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这些抢人的城市,正在拿命忽悠你

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发表于 2018-12-28 10:41:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
逃离北上广”的声音从未消失,以杭州、成都等为首的新一线城市声量越来越大,似乎正在成为年轻人新的选择。与此同时,花样繁多的优惠福利措施,也没法不让人心动,这些城市似乎都在敞开怀抱,等待着你的到来。

但,事实真的是这样吗?这些看似美好的外表下,有没有什么“猫腻”?在二线城市,真的就能收获比“北上广”更美好的人生吗?数据说话。



 楼主| 发表于 2018-12-28 10:41:25 | 显示全部楼层
五一假期,一篇漫画文《这些城市,正在拿命欢迎你》在社交媒体刷屏,漫画认为,中国的二线城市们正在拿命鼓励全国人才去他们那儿落户买房,引发众人热议。

其实每到毕业季,各个二线城市就会上演“人才争夺大战”,送房送钱,已不是什么新鲜事。

不过到了2018年抢人大战非但没有偃旗息鼓反而愈演愈烈,甚至连一向“高傲”的北京、上海两个一线城市也加入了这场混战,一时入局者众,好不热闹。

北上广的高房价一直是人才外流的首要原因,而二线城市送房送户口送钱送温暖,正好夺得人才芳心,看起来二线城市是备胎要转正的地位。

但是为什么二线城市砸锅卖铁也要引入人才?二线城市负债式的引才手段真的能把人才留下来吗?二线城市和一线城市相比到底差在哪里?
 楼主| 发表于 2018-12-28 10:46:43 | 显示全部楼层
“一线不留爷,二线留爷住”

如果要问一个大学生毕业的去向,人人都会犹豫,但是要问哪里最赚钱,人人都能脱口而出——一线城市。
北京工资区域分布图

  (图片摘自地理国情监测云平台)
上海工资区域分布图

(图片摘自地理国情监测云平台)
 楼主| 发表于 2018-12-28 10:48:54 | 显示全部楼层
广州工资区域分布图


  (图片摘自地理国情监测云平台)
 楼主| 发表于 2018-12-28 10:51:44 | 显示全部楼层
一些二线城市还专门盯着精英人才砸钱,重庆为了吸引“长江学者”,国家“千人计划”入选者等高端人才痛下血本,住房补助高达200万元,从2009年至今已近花费1.3亿元引才。但是重庆还是赶不上厦门“剁手”的尺度,对顶尖人才团队,资助最高有一个亿,而且引进的硕士每人3万元生活补助,博士每人5万元,医学方面的人才或者团队最高可以拿到700万元的安家补贴和工作补助。

而且与一线城市相比,二线城市的人才需求量更大。根据2017年第二季度《中国就业市场景气报告》,在交通运输行业、金融行业和互联网行业,二线城市的用工需求增长幅度都高于一线城市。



2017年前两个季度不同等级城市的CIER指数(中国就业市场景气指数)对比也反映了二线城市人少职位多的情况。CIER大于1时,表示就业环境比较缓和,CIER小于1时,表示就业形势比较严峻,竞争者很多。

不过为什么二线城市要上演人才争夺战,恐怕不是说一句“逃离北上广”就能解释的。

有学者质疑当下二线城市人才引进策略并不“单纯”,一方面是为了解决城市产业升级的需求,另一方面也是为了扩大购房人群避免房地产市场的大起大落,以补充因限购导致的市场需求急剧萎缩。

从清华大学与北京大学共同发布的2015年“中国典型城市住房同质价格指数”(CQCHPI)来看,2012年至2015年,成都、大连、武汉和西安四个城市中心城区存待售房产价格大多呈现负增长趋势。
 楼主| 发表于 2018-12-28 10:52:02 | 显示全部楼层
一线城市无疑是最有“钱”景的去处,2016年全国的平均工资排名,北京、上海、深圳、广州分别位列前四。

但是官方的逻辑认为,人太多了也不行,要把多余的人赶出去。2016年时,北上广深纷纷亮出了2020年的常住人口底线——北京2200万人,上海2500万人,深圳1480万人,广州1550万人。

要控制人口,最有效途径就是利用房价调控。2016年前两个月,深圳、北京、上海的二手住宅同比涨幅分别是:52%、25.7%、17.4%。日本学者惊叹,深圳的房价快要到达东京房产泡沫最多的时候。

与一线城市拒人才于千里之外不同,二线城市仿佛看到了曙光,纷纷向人才伸出了橄榄枝,甚至上演无声无息的抢人大战。二线城市的杀手锏,就是住房和户口。

武汉提出五年内留住100万大学生的口号,高校大学生只要在武汉就业三年就可以成为本地常住户口;福州给予应届研究生和博士生的住房补助高达15万元,购买人才公寓可以直接打七折;长沙的引进人才只要在本地创业或者有三年以上的劳动合同,就能拿到最高100万住房补助。
 楼主| 发表于 2018-12-28 10:53:24 | 显示全部楼层
重庆式缺人

二线城市求贤若渴,首先是由劳动力短缺造成的,尤其是智力型劳动力的短缺。重庆就是一个典型案例,2000年至2010年间,重庆的劳动参与率下降了12.1%,就业人口减少了121.21万人。



由于重庆人口外流数量远远超过人口流入数量,导致巨大的劳动力缺口慢慢扩大。2000年至2013年, 重庆 跨省流出人口从288.30万人增加到531.98万人;但是这十三年间,流入人口从46.03万人只增加到143.56万人,根本弥补不了流失的人口。

并且,由于流出人口大部分是年轻劳动力,加快了重庆老龄化的速度,在2000年至2010年的流动人口中,15~49岁的人口占七成以上,高达71.33%。目前中国人口老龄化最严重的地区不是经济最发达的北京、上海,而是西部的重庆,2010年人口普查数据显示,重庆65岁以上的老人达到11.56%,居全国首位。学者推测,2020年重庆老龄化程度将达到12.6%。

 楼主| 发表于 2018-12-28 10:53:42 | 显示全部楼层
重庆式缺人

二线城市求贤若渴,首先是由劳动力短缺造成的,尤其是智力型劳动力的短缺。重庆就是一个典型案例,2000年至2010年间,重庆的劳动参与率下降了12.1%,就业人口减少了121.21万人。



由于重庆人口外流数量远远超过人口流入数量,导致巨大的劳动力缺口慢慢扩大。2000年至2013年, 重庆 跨省流出人口从288.30万人增加到531.98万人;但是这十三年间,流入人口从46.03万人只增加到143.56万人,根本弥补不了流失的人口。

并且,由于流出人口大部分是年轻劳动力,加快了重庆老龄化的速度,在2000年至2010年的流动人口中,15~49岁的人口占七成以上,高达71.33%。目前中国人口老龄化最严重的地区不是经济最发达的北京、上海,而是西部的重庆,2010年人口普查数据显示,重庆65岁以上的老人达到11.56%,居全国首位。学者推测,2020年重庆老龄化程度将达到12.6%。

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